Esamesta.com, Berita – Unilever Indonesia kembali membuka lowongan bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan multinasional ini. Unilever mencari talenta-talenta terbaik untuk mengisi sejumlah posisi strategis.
Kesempatan ini menjadi peluang emas bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier sekaligus berkontribusi pada perusahaan dengan jaringan global. Melansir laman resmi Unilever, berikut posisi jabatan lowongan kerja yang tengah dibuka.
1. IC CD (Tangerang) – Tata Kelola & Analisis Kinerja
Tanggung Jawab Tata Kelola Pengembangan Pelanggan:
Merancang dan menerapkan kebijakan Operasional DT yang selaras dengan strategi bisnis.
Memastikan kepatuhan terhadap standar dan peraturan internal dalam aktivitas DT & pengembangan pelanggan.
Mengawasi proses segmentasi pelanggan, mengidentifikasi mitra prioritas dan berpotensi tinggi.
Berkoordinasi lintas fungsi dengan tim CD, Keuangan, dan Operasi Pelanggan untuk memastikan pelaksanaan strategi CD yang konsisten.
Melakukan audit dan tinjauan berkala terhadap inisiatif CD.
Tanggung Jawab Analisis Kinerja:
Menganalisis data kinerja untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan area perbaikan.
Menyiapkan laporan kinerja berkala untuk manajemen dan pemangku kepentingan internal.
Mengevaluasi strategi bisnis dan memberikan rekomendasi berbasis data.
Kualifikasi:
Keterampilan analisis data tingkat lanjut (Excel, PowerPoint; Power BI & Tableau nilai tambah).
Komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Pengalaman dalam tata kelola, kepatuhan, dan manajemen risiko.
Pemikiran strategis dengan kemampuan eksekusi operasional.
2. DAM Indomaret Home Care (Tangerang)
Memimpin manajemen akun, kategori, dan anggaran dalam kategori yang dikelola.
Menyusun rencana penjualan menyeluruh, berkolaborasi dengan pihak terkait, serta memantau operasi bisnis dan proses kategori/saluran.
Mengidentifikasi risiko dan peluang melalui analisis strategi pelanggan, kinerja toko, tren, perilaku pembeli, dan pesaing.
Memberikan wawasan serta rekomendasi tindakan untuk stakeholder internal maupun eksternal.
Mengelola promosi mulai dari perencanaan, anggaran, eksekusi, tinjauan, hingga administrasi OTIF.
Bertanggung jawab atas pelaksanaan OSA, kecepatan produk baru ke rak, penempatan, dan promosi.
Mengintegrasikan strategi perusahaan/saluran ke dalam rencana pemasaran pelanggan.
Mengawasi pemantauan pesanan kategori Home Care.
Kualifikasi & Pengalaman:
Minimal 3 tahun pengalaman mengelola operasi Mini Market atau Modern Trade (pengalaman di MTKA sangat disukai).
Analisis data yang kuat dan keterampilan analitis.
Ketajaman bisnis, komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memiliki daya tahan serta mampu bekerja dalam situasi menantang.
Gelar sarjana dari jurusan apa pun.
Keterampilan Tambahan:
Kepekaan bisnis dan kemampuan pengambilan keputusan.
Strategi pelanggan/saluran yang tajam.
Kolaborasi lintas departemen dan hubungan eksternal.
Pemecahan masalah proaktif & kreatif.
Layanan pelanggan yang selaras dengan strategi bisnis.
3. Foods ID – Process Engineer & Asisten Manajer Peningkatan Berkelanjutan (Cikarang)
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin tim proyek dalam fase implementasi, memantau kinerja, serta mengatasi masalah yang muncul.
Menetapkan rencana proyek terperinci dengan milestone, timeline, dan kebutuhan sumber daya.
Mendukung manajer manufaktur dalam penetapan target, penilaian kinerja tim, serta rekomendasi pelatihan/pengembangan.
Memberi peringatan dini terkait risiko anggaran, kualitas, dan timeline proyek, serta mengusulkan solusi.
Kualifikasi & Pengalaman:
Gelar Sarjana Teknik.
Pengalaman di rantai pasokan (teknik lebih disukai).
1 tahun lebih pengalaman dalam peran eksekusi proyek atau lulusan baru dari Teknik dengan pemikiran analitis dan terstruktur.
Keahlian:
Manajemen & perbandingan kinerja produksi.Implementasi perubahan pabrik.
Memahami teknologi & mesin pengemasan.
Manajemen proyek.
Informasi lebih lanjut mengenai pendaftaran dapat dilihat melalui kanal resmi rekrutmen Unilever Indonesia: https://careers.unilever.com/search-jobs
(sam)
